為幫助新入職員工快速熟悉崗位、學習提升專業技能水平，今年來，湖北鼎鑫源工程有限公司開展“以老帶新傳幫帶”活動，充分發揮技術干部作用，創新師帶徒形式，安排技術好、業務精的“師傅”們手把手教學，幫助青年員工更快、更好的提高業務技能水平。

　　首先從安全生產入手，湖北鼎鑫源工程有限公司利用雨天或工余時間開展對青年員工的安全思想教育，樹立安全生產意識，強調必須從思想上繃緊安全施工一根弦，不能有任何松懈。并結合近期老舊小區改造及管網建設項目，重點對施工過程中易出現安全隱患的環節進行強調，講解機具設備管理以及現場安全措施布置，規范操作，落實安全生產措施，將安全意識牢牢扎根于心。

　　在培訓過程中，注重理論和實踐相結合，把青年員工進一步提升的培訓課堂搬到施工作業一線，認識管材管件，了解施工工藝，通過在繁雜現場條件下面對面的現場教授，“師傅”細致、細心地把自己在工作中總結出來的經驗、心得毫無保留地傳授給青年員工，指導實作、講解難點，使青年員工能夠在實戰的環境下積累經驗、總結得失，更快更好地成長起來。

　　通過老帶新活動，“師傅”傳授了技能經驗、傳承了工作作風，青年員工的業務技能水平和工作積極性得以提高，新老員工的工作銜接更加順暢，青老攜手齊上陣，多措并舉推進現場工程進展。

　　湖北鼎鑫源工程有限公司將堅持做好“老帶新”、“傳幫帶”工作，不斷加強新老員工思想教育，幫助青年員工更快、更好的提高業務技能水平，為公司人才隊伍建設添磚加瓦。

　　(通訊員：陳欣玥)